linkedIn Intranet pro zaměstnavatele Databáze dobrých firemní praxí Kontaktenglish
Aktivně podporujeme naše zaměstnané v jejich kariérním růstu možností flexibilní pracovní doby,
či nabídkou částečných úvazků. Tím umožňujeme ženám i mužům vyvážené nastavení work life balance
a poskytujeme jim možnost flexibilnějšího návratu do práce, například po mateřské dovolené.
Jana Černínová, HR Partner, Kyndryl (původně IBM)

VÝSLEDKY SOUTĚŽE FIRMA ROKU 2023: ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI

19. 6. 2023hvezdicka Dnes proběhla závěrečná konference k soutěži Firma Roku 2023: Rovné příležitosti s tématem digitalizace práce. V rámci konference došlo k vyhlášení výsledků soutěže a ocenění firem.

ZÁVĚREČNÁ KONFERENCE PROBĚHNE JIŽ V ČERVNU!

9. 5. 2023hvezdicka Digitalizace nejsou jen roboti a nahrazování lidské práce počítači. Digitalizace úzce souvisí i s well-beingem a osobním rozvojem Vašich zaměstnanců a zaměstnankyň a tématy jako je práce na dálku, vzdělávání, age management a tak dále. Může mít totiž nerovnoměrné dopady na zaměstnané muže i ženy napříč pracovními oblastmi. Pojďte se o tomto tématu dozvědět více!

PŘIHLAŠOVÁNÍ DO NOVÉHO ROČNÍKU SOUTĚŽE JE V PLNÉM PROUDU. PRODLUŽUJEME TERMÍN PRO PODÁNÍ PŘIHLÁŠEK

23. 1. 2023hvezdicka

Přihlašování do 15. ročníku soutěže Firma Roku 2023: Rovné příležitosti je v plném proudu. Přihlaste svoji organizaci a získejte prestižní ocenění Firma roku 2023: Rovné příležitosti! Prodlužujeme termín pro podání přihlášek do 13. února 2023.

ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI

FEMINISMUS.CZ

ZPRAVODAJ ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI DO FIREM



eu

Soutěž je v letech 2020 až 2022 podpořena v rámci projektu č. CZ.03.1.51/0.0/0.0/17_081/0011557 „Na jedné lodi - podpora rovných příležitostí ve firmách“.
 
Obsah těchto stránek vyjadřuje postoj Gender Studies, o.p.s., a proto nemůže být v žádném případě považován za oficiální postoj Evropského společenství.

Projekt byl v letech 2006 až 2008 finančně podpořen Citi Foundation

 

 Gender Studies, webhosting & redakční systém - Econnect