linkedIn Intranet pro zaměstnavatele Databáze dobrých firemní praxí Kontaktenglish
Lidé se totiž dnes nerozhodují o tom, zda do nějaké firmy nastoupí, jen podle výše platu a typu práce.
Velkou roli hraje i klima a celková firemní kultura. Věříme, že podpora diverzity může být
pro mnoho stávajících i budoucích zaměstnanců silným motivačním prvkem.
Klára Gajdušková, ředitelka odboru firemní komunikace, Česká spořitelna

Audit Rovné příležitosti: ne kontrola, ale rozvoj

Ferring-Léčiva, a.s. (audit, reauditace)

Česká spořitelna, a.s. (centrála a pobočka Praha východ)

Provident Financial s.r.o. (centrála Praha, reauditace Praha, call centrum Brno)

Microsoft s.r.o.

Ekumenická akademie Praha o.s.

Multikulturní centrum Praha, o.s.

Kavárna Biskvit (Vypálené koťátko)

E A T E L I E R s.r.o.

spol. Gort s.r.o. (Restaurace u Malé velryby)

Britská obchodní komora

Fairtrade kavárna mamacoffee Korunní, Vodičkova, Londýnská

Cafe Archa

Asociace pro rovné příležitosti

K2 – Klub rodičů s dětmi

Automat

Hotel Lev

Raeder & Falge spol. s r. o.

Vysoká škola báňská – Technická univerzita Ostrava

Lapp Kabel s.r.o.

Jedličkův ústav Liberec (audit, reauditace)

PHG s.r.o. (audit, reauditace)

VGD, s.r.o. (audit, reauditace)

Dopravní podnik měst Liberce a Jablonce n. N., a.s. (audit, reauditace)

Krajský úřad Libereckého kraje (audit, reauditace)

Krajský úřad Královéhradeckého kraje

Krajský úřad Jihomoravského kraje

ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI

FEMINISMUS.CZ

ZPRAVODAJ ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI DO FIREM



eu

Soutěž je v letech 2020 až 2022 podpořena v rámci projektu č. CZ.03.1.51/0.0/0.0/17_081/0011557 „Na jedné lodi - podpora rovných příležitostí ve firmách“.

 
Obsah těchto stránek vyjadřuje postoj Gender Studies, o.p.s., a proto nemůže být v žádném případě považován za oficiální postoj Evropského společenství.

Projekt byl v letech 2006 až 2008 finančně podpořen Citi Foundation