linkedIn Intranet pro zaměstnavatele Databáze dobrých firemní praxí Kontaktenglish
Aktivně podporujeme naše zaměstnané v jejich kariérním růstu možností flexibilní pracovní doby,
či nabídkou částečných úvazků. Tím umožňujeme ženám i mužům vyvážené nastavení work life balance
a poskytujeme jim možnost flexibilnějšího návratu do práce, například po mateřské dovolené.
Jana Černínová, HR Partner, Kyndryl (původně IBM)

Audit Rovné příležitosti: ne kontrola, ale rozvoj

Ferring-Léčiva, a.s. (audit, reauditace)

Česká spořitelna, a.s. (centrála a pobočka Praha východ)

Provident Financial s.r.o. (centrála Praha, reauditace Praha, call centrum Brno)

Microsoft s.r.o.

Ekumenická akademie Praha o.s.

Multikulturní centrum Praha, o.s.

Kavárna Biskvit (Vypálené koťátko)

E A T E L I E R s.r.o.

spol. Gort s.r.o. (Restaurace u Malé velryby)

Britská obchodní komora

Fairtrade kavárna mamacoffee Korunní, Vodičkova, Londýnská

Cafe Archa

Asociace pro rovné příležitosti

K2 – Klub rodičů s dětmi

Automat

Hotel Lev

Raeder & Falge spol. s r. o.

Vysoká škola báňská – Technická univerzita Ostrava

Lapp Kabel s.r.o.

Jedličkův ústav Liberec (audit, reauditace)

PHG s.r.o. (audit, reauditace)

VGD, s.r.o. (audit, reauditace)

Dopravní podnik měst Liberce a Jablonce n. N., a.s. (audit, reauditace)

Krajský úřad Libereckého kraje (audit, reauditace)

Krajský úřad Královéhradeckého kraje

Krajský úřad Jihomoravského kraje

ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI

FEMINISMUS.CZ

ZPRAVODAJ ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI DO FIREM



eu

Soutěž je v letech 2020 až 2022 podpořena v rámci projektu č. CZ.03.1.51/0.0/0.0/17_081/0011557 „Na jedné lodi - podpora rovných příležitostí ve firmách“.

 
Obsah těchto stránek vyjadřuje postoj Gender Studies, o.p.s., a proto nemůže být v žádném případě považován za oficiální postoj Evropského společenství.

Projekt byl v letech 2006 až 2008 finančně podpořen Citi Foundation