linkedIn Intranet pro zaměstnavatele Databáze dobrých firemní praxí Kontaktenglish
"Neděláme rozdíly mezi muži a ženami. Jak muži, tak i ženy mají ve společnosti své pracovní
povinnosti, které jsou pro shodné pozice stejné. To samé se týká nabízených výhod."
Martina Šmidochová, personální ředitelka, Microsoft

SOUTĚŽ FIRMA ROKU 2020: ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI ZAHÁJENA

1. 12. 2020hvezdicka

Gender Studies, o. p. s. vyhlásila ocenění Firma roku 2020: Rovné příležitosti! Přihlaste svoji organizaci a získejte prestižní ocenění v oblasti rovných příležitostí.

PŘIPRAVUJEME NOVÝ ROČNÍK OCENĚNÍ FIRMA ROKU: ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI

10. 11. 2020hvezdicka

Gender Studies, o. p. s. obnovuje prestižní ocenění Firma roku: rovné příležitosti! Nový ročník ocenění bude vyhlášen v prosinci 2020.

Ocenění Firma roku: Rovné příležitosti 2016 zná své vítěze

29. 11. 2016hvezdicka

Ve čtvrtek 24. listopadu 2016 proběhla v Praze závěrečná odborná konference, kde byly mimo jiné vyhlášeny výsledky letošního ročníku ocenění Firma roku: Rovné příležitosti, jež se letos zaměřilo na téma zaměstnanecké diverzity na pracovišti.

ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI

FEMINISMUS.CZ

ZPRAVODAJ ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI DO FIREM



Logo
 

Logo
Podpořeno grantem z Islandu, Lichtenštejnska a Norska v rámci EHP fondů. www.fondnno.cz www.eeagrants.cz

Logo - Operační program Lidké zdroje a zaměstnanost
Regionální kolo soutěže Firma roku: Rovné příležitosti se realizuje v rámci projektu Slaďování práce a rodiny: možnosti a perspektivy pro zaměstnavatele

Evropsky fond a Praha Projekt je financován Evropským sociálním fondem a magistrátem hl.m. Prahy. Praha & EU: Investujeme do vaší budoucnosti.

eu V ROCE 2008 BYL PROJEKT KOFINANCOVÁN ZASTOUPENÍM EVROSPKÉ KOMISE V ČR V RÁMCI PROJEKTU "FIT PRO ZMĚNU: FLEXIJISTOTA A GENDEROVÁ ROVNOST NA TRHU PRÁCE"
  Obsah těchto stránek vyjadřuje postoj Gender Studies, o.p.s., a proto nemůže být v žádném případě považován za oficiální postoj Evropského společenství.

Projekt byl v letech 2006 až 2008 finančně podpořen Citi Foundation