Intranet pro zaměstnavatele Databáze dobrých firemní praxí Kontakt

Podpora rodičů je naší dlouhodobou prioritou v oblasti diverzity. Cílem je snadnější a rychlejší návrat do práce
z rodičovské, kdy nevyřešená péče o dítě je často důvodem jeho oddalování. Existence školky má pozitivní
vliv na firemní kulturu, vysílá signál, jak je pro nás propojení zaměstnavatele s rodinou důležité.
Barbora Vachová, Leader Diverzity, ČSOB

PRODLUŽUJEME TERMÍN PŘIHLAŠOVÁNÍ

9. 2. 2024 hvezdicka

Prodlužujeme termín podání přihlášek do letošního ročníku soutěže Firma roku: Rovné příležitosti do 20. února 2024!

Přihlaste se a podílejte se spolu s námi na rozvoji férového slaďování osobního a pracovního života a rovných příležitostí v České republice! Stačí vyplnit krátkou přihlášku. Všechny subjekty, které postoupí do druhého kola, dostanou hodnocení a zpětnou vazbu od odborné poroty, složené z renomovaných jmen z oblasti sociologie, HR, apod.

Ocenění zaměstnavatelé se zúčastní slavnostního vyhlášení výsledků na závěrečné konferenci, která se bude konat 30. května 2024.

O výsledcích soutěže budou informována média a speciální prostor jim bude věnován v online magazínu Rovné příležitosti v souvislostech https://zpravodaj.genderstudies.cz/

Letošní ročník za podpory Svazu personalistů České republiky, T-Mobile a DPD. Děkujeme!

ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI

FEMINISMUS.CZ

ZPRAVODAJ ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI DO FIREM

	Soutěž je v letech 2020 až 2022 podpořena v rámci projektu č. CZ.03.1.51/0.0/0.0/17_081/0011557 „Na jedné lodi - podpora rovných příležitostí ve firmách“.
	Obsah těchto stránek vyjadřuje postoj Gender Studies, o.p.s., a proto nemůže být v žádném případě považován za oficiální postoj Evropského společenství.

Projekt byl v letech 2006 až 2008 finančně podpořen Citi Foundation

Gender Studies, webhosting & redakční systém - Econnect