linkedIn Intranet pro zaměstnavatele Databáze dobrých firemní praxí Kontaktenglish
Aktivně podporujeme naše zaměstnané v jejich kariérním růstu možností flexibilní pracovní doby,
či nabídkou částečných úvazků. Tím umožňujeme ženám i mužům vyvážené nastavení work life balance
a poskytujeme jim možnost flexibilnějšího návratu do práce, například po mateřské dovolené.
Jana Černínová, HR Partner, Kyndryl (původně IBM)

VYHLÁŠENÍ VÍTEŽNÝCH ORGANIZACÍ PRO ROK 2024 PROBĚHLO

31. 5. 2024 hvezdicka

Ocenění Firma Roku: Rovné příležitosti za rok 2024 získal Vodafone Czech Republic a.s.

2. místo Institut biostatistiky a analýz, s.r.o.

3. místo Tesco Stores ČR a.s.

Odborná porota zdůvodnila své ocenění těchto firem následovně:

Ocenění Firma roku: Rovné příležitosti za rok 2024: Vodafone Czech Republic a.s.

V prvé řadě oceňujeme poctivou přípravu do soutěže. Přihláška a následně dotazníkové šetření ukázalo relevantní nástroje pro oblast slaďování osobního a pracovního života. Oceňujeme konkrétní příklady, které se týkaly adekvátní podpory kariérního růstu, kompenzace dřívějšího návratu do práce, fázový návrat, dále např. pět dní placeného volna pro setkání s týmem. Porota dále kladně hodnotila výraznou politiku interní kultury a také oceňuje především možnost částečného úvazku pro všechny rodiče či volno pro druhého rodiče bez ohledu na jeho gender. Dotazníkové šetření bylo široce zastoupené a potvrzuje údaje v přihlášce.

2. místo Institut biostatistiky a analýz, s.r.o.

Dotazníkové šetření potvrzuje a ověřuje spokojenost zaměstnanecké populace, která byla prezentována v přihlášce do soutěže. Oceňujeme neformálnost atmosféry a kultury, individualizaci, transparentnost a vysokou míru flexibility, kdy mají všichni zaměstnaní stejné příležitosti. Spokojenost je také potvrzena v oblasti MD/RD, kdy majorita populace velkou spokojenost potvrzuje. IBA dokázal obstát v konkurenci velkých zahraničních firem.

3. místo Tesco Stores ČR a.s.o

Porota oceňuje pravidelné šetření rozmanitosti v populaci, příspěvek na otcovskou dovolenou ve výši 100 % a konkrétní příklady dobré praxe, např. mentoringový program či workshop “Jak být inkluzivním leaderem.”

Děkujeme všem firmám a organizacím přihlášeným do 16. ročníku soutěže Firma roku: Rovné příležitosti. Vážíme si jejich nasazení a aktivit na cestě k férovějšímu pracovnímu trhu, který čerpá z odlišností a zhodnocuje různé zkušenosti.

ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI

FEMINISMUS.CZ

ZPRAVODAJ ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI DO FIREM



eu

Soutěž je v letech 2020 až 2022 podpořena v rámci projektu č. CZ.03.1.51/0.0/0.0/17_081/0011557 „Na jedné lodi - podpora rovných příležitostí ve firmách“.

 
Obsah těchto stránek vyjadřuje postoj Gender Studies, o.p.s., a proto nemůže být v žádném případě považován za oficiální postoj Evropského společenství.

Projekt byl v letech 2006 až 2008 finančně podpořen Citi Foundation