Metodika

Ocenění Firma roku: Rovné příležitosti je udělováno firmám a zaměstnavatelským organizacím působícím v ČR. Programy na podporu rovných příležitostí, které přihlášené firmy uvádějí v dotaznících, jsou hodnoceny na základě dvoukolového systému bodování. V prvním kole vybírá potenciální kandidáty odborný tým Gender Studies. Ve druhém kole hodnotí užší výběr kandidátů převážně externí odborná porota složená z pěti expertů a expertek z oborů, jako jsou genderová studia, personalistika, sociologie, ekonomie či marketing a média. Každoročně usilujeme o to, aby bylo složení poroty různorodé, pokud jde o odborné zázemí i pohlaví členů a členek. Hodnocení přihlášek je všech fázích procesu anonymní.

Podrobný popis procesu hodnocení je uveden v pravidlech soutěže pro ročník 2024.

Hodnotící průřezová kritéria dotazníku jsou: inovativnost, aktivní podpora diverzity na pracovišti a přenositelnost programů a iniciativ do jiných firem. 

Ocenění Firma roku 2024: Rovné příležitosti bude slavnostně uděleno na tradiční závěrečné odborné konferenci zaměřené na rozvoj rovných příležitostí v květnu 2024.