linkedIn Intranet pro zaměstnavatele Databáze dobrých firemní praxí Kontaktenglish
Podpora rodičů je naší dlouhodobou prioritou v oblasti diverzity. Cílem je snadnější a rychlejší návrat do práce
z rodičovské, kdy nevyřešená péče o dítě je často důvodem jeho oddalování. Existence školky má pozitivní
vliv na firemní kulturu, vysílá signál, jak je pro nás propojení zaměstnavatele s rodinou důležité.
Barbora Vachová, Leader Diverzity, ČSOB

Přihláška

Přihlášení do ocenění Firma roku: Rovné příležitosti je velmi snadné. Pro nominaci je třeba vyplnit online přihlášku a zaslat ji včetně případných dalších podkladů a dokumentů na adresu firma.roku@genderstudies.cz. Před vyplněním přihlášky se prosím seznamte s aktuálními pravidly.

V návaznosti na odeslání vyplněné přihlášky bude kontaktní osobě uvedené v přihlášce elektronicky zaslána potvrzující informace o zařazení do letošního ročníku ocenění. Přihláška bude poté anonymizována a připravena pro hodnocení odborné poroty.

V případě, že organizace postoupí do druhého kola hodnocení, bude požádána o realizaci dotazníkového šetření, které je součástí finálního hodnocení.

Více informací o průběhu soutěže a hodnocení naleznete v sekci Metodika.

Harmonogram ročníku 2023

 

PŘIHLÁŠKA KE STAŽENÍ

ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI

FEMINISMUS.CZ

ZPRAVODAJ ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI DO FIREM



eu

Soutěž je v letech 2020 až 2022 podpořena v rámci projektu č. CZ.03.1.51/0.0/0.0/17_081/0011557 „Na jedné lodi - podpora rovných příležitostí ve firmách“.
 
Obsah těchto stránek vyjadřuje postoj Gender Studies, o.p.s., a proto nemůže být v žádném případě považován za oficiální postoj Evropského společenství.

Projekt byl v letech 2006 až 2008 finančně podpořen Citi Foundation

 

 Gender Studies, webhosting & redakční systém - Econnect