Metodika

Ocenění se uděluje firmám činným v ČR. Programy na podporu rovných příležitostí, které přihlášené firmy uvádějí v dotaznících, jsou hodnoceny na základě dvoukolového systému bodování. V prvním kole vybírá potenciální kandidáty odborný tým Gender Studies. Ve druhém kole hodnotí užší výběr kandidátů odborná porota složená z pěti expertů a expertek.

Odborná porota v roce 2015:

Vendula Macháčková – ekonomka, Ekonomická fakulta Technické univerzity v Liberci

Dušan Martínek – personalista, vedoucí oddělení pro rozvoj lidských zdrojů a projektovou činnost, ČMKOS

Hana Maříková – socioložka, Sociologický ústav Akademie věd ČR, oddělení Gender & sociologie

Zuzana Moudrá – marketingová specialistka

Helena Skálová – genderová expertka, ředitelka Gender Studies, o.p.s.
 

Hodnotící průřezová kritéria dotazníku jsou inovativnost, aktivní podpora kariérního růstu žen, přenositelnost programů a iniciativ do jiných firem. Ocenění Firma roku: Rovné příležitosti se slavnostně předává na konferenci zaměřené na rozvoj rovných příležitostí.

Každá přihlášená firma obdrží písemné hodnocení svých programů na podporu rovných příležitostí a v případě zájmu jí budou poskytnuty osobní konzultace.