linkedIn Intranet pro zaměstnavatele Databáze dobrých firemní praxí Kontaktenglish
Aktivně podporujeme naše zaměstnané v jejich kariérním růstu možností flexibilní pracovní doby,
či nabídkou částečných úvazků. Tím umožňujeme ženám i mužům vyvážené nastavení work life balance
a poskytujeme jim možnost flexibilnějšího návratu do práce, například po mateřské dovolené.
Jana Černínová, HR Partner, Kyndryl (původně IBM)

Výsledky

<p>Výsledky <strong>15. ročníku soutěže&nbsp;(2023) Firma roku: Rovné příležitosti </strong>byly slavnostně vyhlášeny na závěrečné konferenci 19.června 2023.&nbsp;</p>

<p><strong>Oceněny byly tyto organizace:</strong></p>

<p>1. místo: Nestlé Česko s.r.o.</p>

<p>2. místo:&nbsp;AmRest s.r.o.</p>

<p>3. místo&nbsp;Direct Parcel Distribution CZ s.r.o</p>

ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI

FEMINISMUS.CZ

ZPRAVODAJ ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI DO FIREM



eu

Soutěž je v letech 2020 až 2022 podpořena v rámci projektu č. CZ.03.1.51/0.0/0.0/17_081/0011557 „Na jedné lodi - podpora rovných příležitostí ve firmách“.
 
Obsah těchto stránek vyjadřuje postoj Gender Studies, o.p.s., a proto nemůže být v žádném případě považován za oficiální postoj Evropského společenství.

Projekt byl v letech 2006 až 2008 finančně podpořen Citi Foundation

 

 Gender Studies, webhosting & redakční systém - Econnect