Intranet pro zaměstnavatele
"Uplatňování rovných příležitostí je výhoda, nikoli luxus"
Ivana Fischerová, ředitelka úseku rozvoje lidských zdrojů, Allianz pojišťovna
Ivana Fischerová, ředitelka úseku rozvoje lidských zdrojů, Allianz pojišťovna
Přihlásit se je snadné. Pro nominaci je třeba vyplnit dotazník a zaslat jej v elektronické, případně tištěné podobě na adresu Gender Studies. Soutěž má dvě kategorie: malé a střední, a velké firmy, a každá tato kategorie má svůj dotazník: pro velké a pro malé a střední firmy. Vítězové budou vyhlašování v každé kategorii jak pro oblast Regiony, tak pro oblast Praha
POZOR: Malá a střední firma je pro potřeby soutěže definovaná jako organizace s 5 až 50 zaměstnanci. Velké firmy mají od 51 zaměstnanců výše.
Nedílnou součástí dotazníku je i Komentář k dotazníku pro velké a pro malé a střední firmy. V případě, že firma postoupí do druhého kola hodnocení, poskytuje ještě hlubší informace v dodatečných rozhovorech.
Před vyplněním dotazníku si přočtěte pravidla soutěže. Více informací o průběhu soutěže v sekci Metodika.
Účast je zdarma.
POZOR: Firma, která získala ocenění v předcházejícím roce, nemůže být v dalším roce znovu oceněna. Minimální odstup mezi účastmi v jednotlivých ročnících činí jeden rok.
Přihlásit se je snadné. Pro nominaci je třeba vyplnit dotazník a zaslat jej v elektronické, případně tištěné podobě na adresu Gender Studies. Soutěž má dvě kategorie: malé a střední, a velké firmy, a každá tato kategorie má svůj dotazník: pro velké a pro malé a střední firmy. Vítězové budou vyhlašování v každé kategorii jak pro oblast Praha, tak pro oblast Regiony.
POZOR: Malá a střední firma je pro potřeby soutěže definovaná jako organizace s 5 až 50 zaměstnanci. Velké firmy mají od 51 zaměstnanců výše.
Nedílnou součástí dotazníku je i Komentář k dotazníku pro velké a pro malé a střední firmy. V případě, že firma postoupí do druhého kola hodnocení, poskytuje ještě hlubší informace v dodatečných rozhovorech.
Před vyplněním dotazníku si přočtěte pravidla soutěže. Více informací o průběhu soutěže v sekci Metodika.
Účast je zdarma.
POZOR: Firma, která získala ocenění v předcházejícím roce, nemůže být v dalším roce znovu oceněna. Minimální odstup mezi účastmi v jednotlivých ročnících činí jeden rok.
 |
Soutěž je v letech 2020 až 2022 podpořena v rámci projektu č. CZ.03.1.51/0.0/0.0/17_081/0011557 „Na jedné lodi - podpora rovných příležitostí ve firmách“. |
Obsah těchto stránek vyjadřuje postoj Gender Studies, o.p.s., a proto nemůže být v žádném případě považován za oficiální postoj Evropského společenství. |
Projekt byl v letech 2006 až 2008 finančně podpořen Citi Foundation