linkedIn Intranet pro zaměstnavatele Databáze dobrých firemní praxí Kontaktenglish
Rovnost chápeme jako klíčovou hodnotu – DNA naší společnosti.
V době pandemie jsme tomuto tématu věnovali ještě větší pozornost na všech úrovních,
a to se zohledněním individuálních detailů a potřeb.
Daniel Kolský, spolumajitel, mamacoffee

Fotogalerie

fotacek Soutěž Firma roku 2011 - vyhlášení výsledků

Foto Anna Šolcová

Soutěž Firma roku 2011
Soutěž Firma roku 2011
Soutěž Firma roku 2011
Soutěž Firma roku 2011
Soutěž Firma roku 2011
Soutěž Firma roku 2011
Soutěž Firma roku 2011
Soutěž Firma roku 2011
Soutěž Firma roku 2011
Soutěž Firma roku 2011
Soutěž Firma roku 2011
Soutěž Firma roku 2011
Soutěž Firma roku 2011
Soutěž Firma roku 2011
Soutěž Firma roku 2011
Soutěž Firma roku 2011
Soutěž Firma roku 2011
Soutěž Firma roku 2011
Soutěž Firma roku 2011
Soutěž Firma roku 2011
Soutěž Firma roku 2011
Soutěž Firma roku 2011
Soutěž Firma roku 2011
Soutěž Firma roku 2011
Soutěž Firma roku 2011
Soutěž Firma roku 2011
Soutěž Firma roku 2011
Soutěž Firma roku 2011
zpět na přehled fotogalerií
ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI

FEMINISMUS.CZ

ZPRAVODAJ ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI DO FIREM



eu

Soutěž je v letech 2020 až 2022 podpořena v rámci projektu č. CZ.03.1.51/0.0/0.0/17_081/0011557 „Na jedné lodi - podpora rovných příležitostí ve firmách“.

 
Obsah těchto stránek vyjadřuje postoj Gender Studies, o.p.s., a proto nemůže být v žádném případě považován za oficiální postoj Evropského společenství.

Projekt byl v letech 2006 až 2008 finančně podpořen Citi Foundation