Intranet pro zaměstnavatele Databáze dobrých firemní praxí Kontakt

Rovné podmínky pokládáme za nezbytnou součást naší kultury, která staví na zodpovědném
přístupu ve všem, co děláme a ke všem cílovým skupinám banky - klientům, zaměstnancům i společnosti,
v níž působíme. Věříme, že férové podmínky vůči zaměstnancům jsou podmínkou k dlouhodobému úspěchu.
Klára Gajdůšková, ředitelka úseku firemní komunikace, Česká spořitelna, a.s.

Fotogalerie

Vyhlášení výsledků Firma roku: Rovné příležitosti 2008

Vyhlášení vítězných firem proběhlo 12.11.2008 na konferenci Notebook a kočárek - Návrat rodičů do zaměstnání po mateřské a rodičovské dovolené

1. místo pro T-Mobile

1. místo za T-Mobile převzala Barbora Stejskalová

2. místo pro Vodafone

2. místo převzali David Mužík a Michaela Černá z Vodafonu

3. místo pro Komerční banku

3. místo převzaly Soňa Schwarzová a Gabriela Trojanová z Komerční banky

Speciální cena pro Českou spořitelnu

Speciální cenu Gender Studies za dobrý start pro Českou spořitelnu převzala Jitka Schmiedová, ředitelka lidských zdrojů

Slavnostní atmosféru předávání ocenění Firma roku: Rovné příležitosti navodila houslistka Růžena Sršňová

Slovenské zkušenosti s podporou rovných příležitostí prezentovala Sylvia Porubänová

V odpoledním panelu diskutovaly zástupkyně zaměstnavatelů

Na dopoledním panelu se živě diskutovalo

Dopolední panel byl věnován společenskému pozadí zaměstnávání rodičů

Moderátorka konference Kateřina Jonášová

Konference byla otevřená rodičům s dětmi

Publikum na konferenci Notebook a kočárek

Kamil Švec (Hewitt Associates) prezentuje data ke slaďování

zpět na přehled fotogalerií

ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI

FEMINISMUS.CZ

ZPRAVODAJ ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI DO FIREM

	Soutěž je v letech 2020 až 2022 podpořena v rámci projektu č. CZ.03.1.51/0.0/0.0/17_081/0011557 „Na jedné lodi - podpora rovných příležitostí ve firmách“.
	Obsah těchto stránek vyjadřuje postoj Gender Studies, o.p.s., a proto nemůže být v žádném případě považován za oficiální postoj Evropského společenství.

Projekt byl v letech 2006 až 2008 finančně podpořen Citi Foundation

Gender Studies, webhosting & redakční systém - Econnect