linkedIn Intranet pro zaměstnavatele Databáze dobrých firemní praxí Kontaktenglish
Rovnost chápeme jako klíčovou hodnotu – DNA naší společnosti.
V době pandemie jsme tomuto tématu věnovali ještě větší pozornost na všech úrovních,
a to se zohledněním individuálních detailů a potřeb.
Daniel Kolský, spolumajitel, mamacoffee

Working Mother oceňuje firmy, které podporují ženy

9. 4. 2008 hvezdicka

Working Mother oceňuje firmy, které podporují ženy

Americký časopis Working Mother volá: „Kdo říká, že ženy to nemohou mít všechno? Skvělou kariéru i spokojený rodinný život. Dnešní pracující matky mají obojí, díky chytrým firmám, které si uvědomují, že život nekončí za dveřmi kanceláře.“  Už třiadvacet let vyhlašuje sto nejlepších firem pro pracující matky. V roce 2007 se v první desítce umístily tyto firmy:

Baptist Health South Florida
Booz Allen Hamilton
Ernst & Young
General Mills
IBM
KPMG
The McGraw-Hill Companies
PricewaterhouseCoopers
UBS
Wachovia

Více informací o soutěži WM

Přihlášené firmy každoročně vyplňují dotazník, který obsahuje otázky na zaměstnance a firemní kulturu, péči o děti a rodinné programy, flexibilitu, podporu návratu z mateřské/rodičovské dovolené atd. Dotazník také zkoumá využívání a dostupnost těchto programů.

Uvedené údaje v dotaznících se oveřují v rozhovorech se zástupci a zástupkyněmi firmy. Každá zúčastněná společnost dostává report o tom, jak si vede v porovnání s ostatními.

Časopis Working Mother vyhlašuje také nejlepší firmy pro barevné ženy, nejlepší „zelené“ firmy nebo nejlepší firmy vlastněné ženami.

Autor: Jitka Kolářová 

ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI

FEMINISMUS.CZ

ZPRAVODAJ ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI DO FIREM



eu

Soutěž je v letech 2020 až 2022 podpořena v rámci projektu č. CZ.03.1.51/0.0/0.0/17_081/0011557 „Na jedné lodi - podpora rovných příležitostí ve firmách“.

 
Obsah těchto stránek vyjadřuje postoj Gender Studies, o.p.s., a proto nemůže být v žádném případě považován za oficiální postoj Evropského společenství.

Projekt byl v letech 2006 až 2008 finančně podpořen Citi Foundation