Intranet pro zaměstnavatele Databáze dobrých firemní praxí Kontakt

Podpora rodičů je naší dlouhodobou prioritou v oblasti diverzity. Cílem je snadnější a rychlejší návrat do práce
z rodičovské, kdy nevyřešená péče o dítě je často důvodem jeho oddalování. Existence školky má pozitivní
vliv na firemní kulturu, vysílá signál, jak je pro nás propojení zaměstnavatele s rodinou důležité.
Barbora Vachová, Leader Diverzity, ČSOB

UZÁVĚRKA PŘIHLÁŠEK SE BLÍŽÍ!

1. 2. 2022 hvezdicka

Únor je tady, nejkratší měsíc v roce, a uzávěrka přihlášek do soutěže o ocenění Firma roku 2022: Rovné příležitosti je tak blíž, než si myslíte!

Přihlaste svého zaměstnavatele do letošního ročníku s tématem "rovné odměňování" a získejte ocenění za aktivity vaší firmy či organizace na poli rovných příležitostí. Kromě toho máte letos také ojedinělou možnost zdarma získat analýzu příjmové rovnosti pomocí unikátního nástroje LOGIB.

Přihlášky můžete zasílat na email: firma.roku@genderstudies.cz již pouze do 1. března 2022! Na tomto emailu jsme Vám také k dispozici v případě jakýchkoli otázek a nejasností.

Další podrobnosti najdete v sekcích Metodika a Přihláška.

Těšíme se na vaši účast!

ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI

FEMINISMUS.CZ

ZPRAVODAJ ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI DO FIREM

	Soutěž je v letech 2020 až 2022 podpořena v rámci projektu č. CZ.03.1.51/0.0/0.0/17_081/0011557 „Na jedné lodi - podpora rovných příležitostí ve firmách“.
	Obsah těchto stránek vyjadřuje postoj Gender Studies, o.p.s., a proto nemůže být v žádném případě považován za oficiální postoj Evropského společenství.

Projekt byl v letech 2006 až 2008 finančně podpořen Citi Foundation

Gender Studies, webhosting & redakční systém - Econnect