9:00–9:15

Registrace

9:15–9:30

Uvítání a úvodní slovo

Johana Jonáková, ředitelka Gender Studies, o.p.s.
Helena Skálová, genderová expertka projektu 22 % k rovnosti, MPSV

9:30–10:00

Česká republika a rovné odměňování v datech

Romana Marková Volejníčková, vědecká pracovnice, Sociologický ústav AV ČR, v.v.i.

10:00–10:50

Panelová diskuse: Co nám přineslo zaměření na rovné odměňování

Vystoupí zástupci*kyně firem a zaměstnavatelů, kteří prošli či prochází LOGIBem nebo aktivně přistupují k rovnému a transparentnímu odměňování.

Daniela Kučová, Total Rewards Manager CZ, SK, HU, IKEA Česká republika
Ondřej Boreš, Corporate Affairs Director, VELUX Česká republika
Michaela Švarcová, Diversity, Diversity, Equity and Inclusion Lead, MSD Czech Republic

COFFEE BREAK

11:15–11:35

LOGIB jako první krok na cestě k rovnému odměňování

Helena Skálová, genderová expertka projektu 22 % k rovnosti, MPSV

11:35–12:15

Vyhlášení výsledků soutěže Firma roku: Rovné příležitosti 2022

Johana Jonáková, ředitelka Gender Studies, o.p.s.
Hana Salačová Svobodová, TALLA

Součástí je prezentace best practices vítězných firem a organizací

12:15–12:30

Uzavření ročníku 2022 a vyhlášení tématu ročníku 2023

COFFEE BREAK & PROSTOR PRO NETWORKING

13:15–15:45

Workshop: Rovné odměňování a jak na něj v praxi

Vede: Helena Skálová, genderová expertka projektu 22 % k rovnosti, MPSV

Anotace: V Čechách převládá politika "don't ask, don't tell": o platu se nemluví, na mzdu se neptáme. Peníze a odměna jako by byla něco nemravného. Přesto jsou to zásadní hybatelé naší práce a férová odměna je výrazným motivačním prvkem. Cílem workshopu je proto seznámit účastníky a účastnice s nástroji na podporu prosazování rovného odměňování a toho, jak rovného odměňování dosahovat - na individuální i institucionální úrovni. Budeme hovořit o tom, jak si určit hodnotu vlastní práce, ale i jak posuzovat práci stejné hodnoty. Využijeme příkladu mzdové a platové kalkulačky, či nástroje LOGIB.