linkedIn Intranet pro zaměstnavatele Databáze dobrých firemní praxí Kontaktenglish
Lidé se totiž dnes nerozhodují o tom, zda do nějaké firmy nastoupí, jen podle výše platu a typu práce.
Velkou roli hraje i klima a celková firemní kultura. Věříme, že podpora diverzity může být
pro mnoho stávajících i budoucích zaměstnanců silným motivačním prvkem.
Klára Gajdušková, ředitelka odboru firemní komunikace, Česká spořitelna

PŘIPOMEŇTE SI NEJZAJÍMAVĚJŠÍ MOMENTY ZE ZÁVĚREČNÉ KONFERENCE

2. 7. 2021 hvezdicka

13. ročník ocenění Firma roku: Rovné příležitosti je definitivně za námi. Na závěrečné konferenci 18. června 2021 byly slavnostně vyhlášeny výsledky letošního ročníku a představeny výstupy ze zaměstnaneckého průzkumu, který Gender Studies, o.p.s. provedly ve vybraných organizacích přihlášených do soutěže. V panelové diskusi zazněly názory a expertíza odbornic*íků z manažerské praxe, sociologie, pracovního práva a genderových otázek. Zástupci*kyně vítězných organizací pak během slavnostního vyhlášení seznámili publikum se svými best practices.

Děkujeme všem vystupujícím a moderátorce Petře Štogrové Jedličkové a gratulujeme vítězným organizacím!

Nestihli jste konferenci live? Můžete si ji pustit ze záznamu:

Záznam si můžete pustit také na YouTube Gender Studies, o.p.s.

ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI

FEMINISMUS.CZ

ZPRAVODAJ ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI DO FIREM



eu

Soutěž je v letech 2020 až 2022 podpořena v rámci projektu č. CZ.03.1.51/0.0/0.0/17_081/0011557 „Na jedné lodi - podpora rovných příležitostí ve firmách“.

 
Obsah těchto stránek vyjadřuje postoj Gender Studies, o.p.s., a proto nemůže být v žádném případě považován za oficiální postoj Evropského společenství.

Projekt byl v letech 2006 až 2008 finančně podpořen Citi Foundation