Intranet pro zaměstnavatele
5. 11. 2014 
Výsledky soutěže byly vyhlášeny na konferenci Gender Studies, o.p.s. "Age Management: Strategické řízení věkové diverzity", která se konala 4. listopadu 2014 v prostorách firmy PricewaterhouseCoopers Česká republika. 1. místo: GE Money Bank, a.s, 2. místo: Česká spořitelna, a.s., 3. místo: Skupina RWE v České republice, Speciální cena poroty: Magistrát města Mostu. Více informací naleznete v sekci "Výsledky". Vítězným zaměstnavatelům gratulujeme!
Rovné podmínky pokládáme za nezbytnou součást naší kultury, která staví na zodpovědném
přístupu ve všem, co děláme a ke všem cílovým skupinám banky - klientům, zaměstnancům i společnosti,
v níž působíme. Věříme, že férové podmínky vůči zaměstnancům jsou podmínkou k dlouhodobému úspěchu.
Klára Gajdůšková, ředitelka úseku firemní komunikace, Česká spořitelna, a.s.
přístupu ve všem, co děláme a ke všem cílovým skupinám banky - klientům, zaměstnancům i společnosti,
v níž působíme. Věříme, že férové podmínky vůči zaměstnancům jsou podmínkou k dlouhodobému úspěchu.
Klára Gajdůšková, ředitelka úseku firemní komunikace, Česká spořitelna, a.s.
