Agenturní zaměstnávání lidí ohrožených vyloučením

3. 10. 2008 <p>Dočasné
zaměstnání prostřednictvím pracovních agentur je často považováno za poměrně
negativní jev současného trhu práce, protože pro klienty a klientky znamená
velkou míru nejistoty. Rakouská agentura Flexwork, ve spolupráci s dalšími
sociálními partnery, funguje jako nezisková organizace a lidem ohroženým
vyloučením nabízí agenturní zaměstnání za přijatelných podmínek. </p>
<p><strong>Konkurenceschopná nezisková organizace <o:p /></strong></p>
<p>Ačkoliv je
agentura Flexwork podporována z vídeňského Fondu na podporu zaměstnaných, musí
se účastnit konkurenčního boje vládnoucího na trhu práce. Zaměstnává zhruba
300-450 dočasných zaměstnaných a přibližně 30 osob personálu. Nejvíce se
zaměřuje na nekvalifikované pracovní činnosti, což odpovídá schopnostem dané
pracovní síly. Zhruba třetinu klientely tvoří ženy, což je v tomto typu
zaměstnávání poměrně mnoho. Zaměstnaní mají trvalý kontrakt a 98 % jich pracuje
na plný úvazek; vzájemný vztah je založen na intenzivní spolupráci. </p>
<p>Flexwork
v&nbsp;oblasti tohoto typu zaměstnávání působí od roku 1996 s cílem vytvořit
nové způsoby integrace nezaměstnaných lidí na trh práce, zejména těch, kdo se
potýkají se sociálními těžkostmi. Nabízí velmi vstřícné podmínky pro agenturní
zaměstnání a zároveň se snaží o zapojení svých pracovníků a pracovnic jako
plnohodnotných zaměstnaných v klientských firmách. </p>
<p>V nabídce
pro firmy jsou tři typy dočasné agenturní práce:
<br /></p>
<ul>
<li>pozice s možností zaměstnané najmout, obvykle s
prodlouženou zkušební dobou
</li>
</ul>
<ul>
<li>pozice pokrývající krátkodobé (např. sezónní)
výpadky pravidelných zaměstnaných
</li>
</ul>
<ul>
<li>zajištění mzdové administrativy pro firmy, které
tuto činnost zadávají subdodavatelům</li>
</ul>
<p>Služby
pokrývají více než 100 pracovních pozic: nekvalifikované i kvalifikované,
administrativní, technické a pečovatelské. Oproti běžné praxi nemusejí
zaměstnavatelé, kteří budou chtít osobu „dodanou“ agenturou zaměstnat, hradit
žádné poplatky.</p>
<p>Agentuře
se daří svým cílům dostát. V letech 1997 – 2006 pro ni pracovalo 4 400 osob, z
nichž 1 800 získalo stálé zaměstnání.<span> </span>Okolo 60 % klientely není vyučeno, zhruba 40 % je buď mladších nebo
starších než 25-45 let. Služby jsou nabízeny více než 500 firmám, což znamená,
že Flexwork je jednou z organizací stabilně integrovaných na vídeňském trhu
pracovních agentur. </p>
<p>V období
mezi prací pro klientské firmy Flexwork nabízí různé tréninkové akce, které
zahrnují další odborné vzdělávání a podporu v jeho praktické aplikaci.
Nejčastěji realizovanými kurzy jsou informační technologie a němčina jako druhý
jazyk. V&nbsp;nabídce nechybí ani kurzy speciální, týkající se problémů, s
nimiž se setkávají lidé ohrožení sociálním vyloučením: zdraví, gramotnost,
zacházení s dluhy, osobní finanční plánování atp.</p>
<p><strong>Prevence diskriminace<o:p /></strong></p>
<p>Flexwork
poukazuje na to, jak je možné kombinovat politiku aktivní zaměstnanosti s
tržními principy. Hlavním kladem práce této organizace je úspěšná integrace
osob do plnohodnotného zaměstnání, kterou provází možnost dlouhodobého
agenturního zaměstnání za akceptovatelných podmínek. </p>
<p>Jedním z
klíčových faktorů úspěchu je cílené předcházení předsudkům. Flexwork v tomto
ohledu slouží jako most mezi klientskou firmou a zaměstnanci a svými aktivitami
si získal reputaci důvěryhodného poskytovatele. Díky zprostředkování náboru se
daří vyloučit diskriminující praktiky spojené s přímou žádostí o zaměstnání.
Uchazeči a uchazečky se totiž často dozvídají, že bariérou v získání zaměstnání
je např. dlouhodobá nezaměstnanost, věk, pohlaví, etnický původ a kriminalita.
Prostřednictvím dočasné agenturní práce dostávají šanci prokázat svoje
schopnosti a motivaci. Na povrch se tak dostanou jejich pozitivní vlastnosti,
které mohou vést k získání stálého zaměstnání. Krátkodobé zaměstnání je též
nabízeno mladým lidem bez předchozích pracovních zkušeností. </p>
<p>Upraveno
podle:<br /> <a href="http://www.eurofound.europa.eu/areas/qualityofwork/betterjobs/cases/at03flexwork.htm" target="_blank">Flexwork, Austria: Integration into
the labour market of people at risk of exclusion</a></p>