Warning: Undefined variable $pg in /data/www/htdocs/rovneprilezitosti.ecn.cz/inc/header.php on line 59

Téma: Ženy v řídících pozicích

První ročník Soutěže vyhlašuje obecně prospěšná společnost Gender Studies ve spolupráci s Ministerstvem průmyslu a obchodu ČR a za finanční podpory Ministerstva práce a sociálních věcí ČR. Mediálním partnerem soutěže je časopis zaměřený na rozvoj lidských zdrojů HR Fórum (vydává Česká společnost pro rozvoj lidských zdrojů).

Soutěž je nástrojem propagace rovných příležitostí v ČR a zároveň specifickou formou ocenění firem, které se tímto tématem zabývají. Rovné příležitosti žen a mužů se dosud v českém prostředí nestaly významným a respektovaným tématem. Jedním z důvodů bezpochyby je, že principy rovnosti nejsou českou veřejností vyžadovány. Dalších - neméně podstatných - důvodů je celá řada: včetně domnělé nevýhodnosti podpory rovných šancí.

Soutěž si proto v první řadě klade za cíl propagovat rovné příležitosti pro ženy a muže napříč společností. Zároveň chce ocenit firmy, které vedou programy prosazující rovnost žen a mužů, a vyzdvihnout jejich snahy a úspěchy. První ročník Soutěže o nejlepší firmu s rovnými příležitostmi pro ženy a muže je zaměřen na postavení žen v řídících pozicích.

Sledované oblasti:

- firemní prostředí: možnosti flexibilní pracovní doby a role rovných příležitostí pro ženy a muže v rámci firemní kultury
- postavení žen ve firmě: podíl žen ve firmě a struktura pracovních pozic žen a mužů
- postavení žen v řídících pozicích: speciální programy zaměřené na profesionální rozvoj žen

Hodnocení soutěže:

Volba vítěze Soutěže o nejlepší firmu s rovnými příležitostmi pro ženy a muže probíhá dvoukolovým systémem. Soutěž je otevřena všem podnikatelským subjektům, které o ni projeví zájem. Do soutěže také může být firma nominována prostřednictvím svých zaměstnanců.

Odborníci a odbornice z řad organizačního týmu vyberou na základě vyplněných dotazníků a face-to-face rozhovorů 10 - 15 firem s programy pro prosazování rovných příležitostí žen a mužů, z nichž pak vítěze soutěže vybere odborná porota. Porota prvního ročníku je složena z odborníků a odbornic v oblasti rozvoje lidských zdrojů, rovných příležitostí pro ženy a muže a manažerů/-ek se zkušenostmi z řídících pozic.

Odborná porota:

Dagmar Glückaufová - víceprezidentka CMC - Graduate School of Business
Martin Jahn - místopředseda vlády pro ekonomiku
Alena Králíková - ředitelka Gender Studies, o.p.s.
Marcela Linková - koordinátorka Národního kontaktního centra - Ženy a věda
Lucie Machálková - členka revizní komise ČSRLZ
Tomáš Nejedlo - výkonný ředitel Business Leaders Forum
Václav Polák - ředitel odboru podpory malého a středního podnikání, Ministerstvo průmyslu a obchodu ČR
Dagmar Zelenková - vedoucí oddělení rovnosti žen a mužů, Úsek pro Evropskou unii a mezinárodní vztahy, Ministerstvo práce a sociálních věcí