linkedIn Firma roku na LinkedIn Databáze dobrých firemní praxí Kontakt
english
"Neděláme rozdíly mezi muži a ženami. Jak muži, tak i ženy mají ve společnosti své pracovní
povinnosti, které jsou pro shodné pozice stejné. To samé se týká nabízených výhod."
Martina Šmidochová, personální ředitelka, Microsoft
Logo Rovne prilezitostiAudit rovné příležitostiRovne prilezitosti v praxiRovné odměňování

Registrace na závěrečnou konferenci Firmy roku 2022: Rovné příležitosti spuštěna!

9. 8. 2022hvezdicka

Letošní již 14. ročník soutěže Firma Roku 2022: Rovné příležitosti spěje do svého finále. Přihlásilo se do něj mnoho zaměstnavatelů se zajímavými aktivitami na podporu férového odměňování. Přijďte si poslechnout ty nejlepší z nich na závěrečnou konferenci!

Save the date! Zveme na závěrečnou konferenci 14. ročníku soutěže Firma roku: Rovné příležitosti

15. 6. 2022hvezdicka

Podle evropských dat z roku 2019 činí gender pay gap v České republice téměř 19 %, což je 5. nejvyšší číslo v EU. Jakým směrem se toto číslo pohnulo během covidové krize se můžeme zatím jenom domýšlet. Nejen proto se tématem letošního ročníku stalo rovné odměňování.

SOUTĚŽ FIRMA ROKU 2022: ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI ZAHÁJENA

5. 12. 2021hvezdicka Gender Studies, o. p. s. vyhlásila ocenění Firma roku 2022: Rovné příležitosti! Přihlaste svoji organizaci a získejte prestižní ocenění v oblasti rovných příležitostí.

SOUTĚŽ FIRMA ROKU 2020: ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI ZAHÁJENA

1. 12. 2020hvezdicka

Gender Studies, o. p. s. vyhlásila ocenění Firma roku 2020: Rovné příležitosti! Přihlaste svoji organizaci a získejte prestižní ocenění v oblasti rovných příležitostí.

Ocenění Firma roku: Rovné příležitosti 2016 zná své vítěze

29. 11. 2016hvezdicka

Ve čtvrtek 24. listopadu 2016 proběhla v Praze závěrečná odborná konference, kde byly mimo jiné vyhlášeny výsledky letošního ročníku ocenění Firma roku: Rovné příležitosti, jež se letos zaměřilo na téma zaměstnanecké diverzity na pracovišti.

NOVÝ ROČNÍK OCENĚNÍ FIRMA ROKU: ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI VYHLÁŠEN

16. 5. 2016hvezdicka
Gender Studies, o. p. s. vyhlásila nový ročník prestižního ocenění Firma roku: Rovné příležitosti, který je v letošním roce věnován tématu: diverzita na pracovišti.

Soutěž je organizována již od roku 2004 a slouží k ocenění firem a zaměstnavatelských organizací, jež se ve svých politikách i praxi aktivně zaměřují na problematiku rovných příležitostí nejen žen a mužů, ale i dalších skupin, které jsou na trhu práce i na pracovišti potenciálně ohroženy znevýhodněním či diskriminací z důvodu rozličných stereotypních představ.

Do soutěže o získání ocenění Firma roku: Rovné příležitosti se mohou firmy i další zaměstnavatelské organizace působící na území České republiky hlásit do 15. července, kdy bude příjem přihlášek ukončen. Pro přihlášení stačí zaslat vyplněný dotazník a uhradit startovné. Více informací včetně pravidel soutěže a dotazníku je obsaženo v dalších záložkách.  

Hlavním partnerem ocenění je v letošním roce Česká spořitelna, partnery jsou pak Plzeňský Prazdroj, Provident a Vodafone.

Nenechte si ujít příležitost ucházet se o ocenění Firma roku: Rovné příležitosti, připojit se k předním organizacím, které se problematice rovných příležitostí na tuzemském trhu věnují a přispět k dobrému jménu vaší firmy. Všechny přihlášené firmy navíc obdrží písemnou zpětnou vazbu ke svým firemním programům, kterou lze využít v dalším rozvoji firemní politiky diverzity a rovných příležitostí.

V případě dotazů či nejasností se prosím obracejte na níže uvedený kontakt. Přejeme vám hodně štěstí v letošním ročníku ocenění!

Josef Vošmik
josef.vosmik@genderstudies.cz, tel. 773 440 845 nebo 777 910 941

FIRMA ROKU: ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI 2015 – VÝSLEDKY OCENĚNÍ

16. 11. 2015hvezdicka
Ve čtvrtek 12. listopadu proběhlo v rámci závěrečné konference vyhlášení výsledků letošního ročníku ocenění Firma roku: rovné příležitosti. Záštitu nad letošním ročníkem převzala ministryně práce a sociálních věcí Michaela Marksová a partnerem soutěže byl loňský vítěz ocenění, firma GE Money Bank, a. s. Výsledky ocenění, jež se v letošním ročníku cíleně zaměřilo na problematiku podpory kariérního růstu žen, jsou následující:

1. místo: Česká spořitelna, a. s.
2. místo: RWE Česká republika, a. s.
3. místo T-mobile Czech Republic a. s.
Zvláštní cena poroty: Vodafone Czech Republic a. s.

Všem oceněným gratulujeme!

Prezentace ze závěrečné konference si můžete stáhnout zde:

Hana Maříková - Jak jsme na tom a co s tím? Aneb situace, trendy a opatření na zvýšení zastoupení žen na trhu práce a ve vedení firem v ČR

Astrid Kunze - Sources of Gender Differences in Careers and Wages: Evidence from Norway and Czech Republic

Mária Jacková - Zaměstnání a kariérní růst žen na Slovensku – zkušenosti ze soutěže Zamestnávateľ ústretový k rodine, rodovej rovnosti a rovnosti príležitostí

Andrea Csirke - Jak zvládat kariéru anebo co pro ni mohou ženy udělat

VYHLÁŠENÍ NOVÉHO ROČNÍKU SOUTĚŽE FIRMA ROKU: ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI

9. 4. 2015hvezdicka Gender Studies vyhlásila nový ročník prestižního ocenění Firma roku: Rovné příležitosti. Letošním tématem je kariérní růst žen a jeho podpora ve firemním prostředí. Záštitu nad celou soutěží přislíbila ministryně práce a sociálních věcí Michaela Marksová.

Přihlášení do soutěže je velmi jednoduché a zahrnuje vyplnění dotazníku, který lze zaslat elektronicky na níže uvedenou emailovou adresu, případně také poštou spolu s relevantními materiály, jež se dotýkají zaměření letošního ročníku a problematiky rovnosti pohlaví obecně. Registrace je otevřena do 30. června 2015.

Přihlášené firmy jsou v prvním kole anonymně hodnoceny týmem odbornic a odborníků z organizace Gender studies, o.p.s., ve druhém kole pak firemní dotazníky a materiály posuzuje nezávislá odborná porota. Od firem, které postoupí do druhého kola hodnocení, mohou být vyžádány doplňující informace týkající se prosazování rovných příležitosti pro ženy a muže v jejich organizaci. Konečné výsledky budou vyhlášeny na závěrečné konferenci, která proběhne v listopadu letošního roku.

Soutěž je určena všem firmám působícím na území České republiky, které se aktivně snaží o integraci principů rovnosti příležitostí pro ženy a muže do svých firemních politik. Každá přihlášená firma obdrží písemné hodnocení svých programů na podporu rovných příležitostí a v případě zájmu jí budou poskytnuty osobní konzultace.

Kontakt: josef.vosmik@genderstudies.cz, 773 440 845

Byly vyhlášeny výsledky soutěže Firma roku: Rovné příležitosti z hlediska věku

5. 11. 2014hvezdicka Výsledky soutěže byly vyhlášeny na konferenci Gender Studies, o.p.s. "Age Management: Strategické řízení věkové diverzity", která se konala 4. listopadu 2014 v prostorách firmy PricewaterhouseCoopers Česká republika. 1. místo: GE Money Bank, a.s, 2. místo: Česká spořitelna, a.s., 3. místo: Skupina RWE v České republice, Speciální cena poroty: Magistrát města Mostu. Více informací naleznete v sekci "Výsledky". Vítězným zaměstnavatelům gratulujeme!

Výsledky soutěže za ročník 2012 byly vyhlášeny

19. 10. 2012hvezdicka Výsledky soutěže byly vyhlášeny na konferenci Gender Studies, o.p.s. " HARMONIZACE PRÁCE A PÉČE: NOVÉ PERSPEKTIVY", která se konala 18. října 2012 v budově vítěze loňského roku, společnosti Česká spořitelna, a.s., v Rytířské ulici v Praze.

Kategorie:
Velké firmy: 1. místo: T-mobile Czech Republic, a.s., 2. místo: GE Money Bank, a.s., 3. místo: Průmstav, a.s,
Malé a střední firmy: mamacoffee, s.r.o.,

Speciální cena Gender Studies a PROUDu za opatření přátelská LGBT osobám ve firmě: GE Money Bank, a.s.

Více informací naleznete v sekci "Výsledky" nebo zde. Vítězným firmám gratulujeme!

Rovné příležitosti v dm drogerie markt

16. 1. 2012hvezdicka dm drogerie markt zúročila své dlouholeté úsilí v oblasti rovných příležitostí a výsledkem je druhé místo v letošním ročníku soutěže o ocenění Firma roku: Rovné příležitosti 2011. Porota pozitivně hodnotila orientaci firmy v problematice rovných příležitostí, pozitivní mzdovou politiku, existenci pozice firemního ombudsmana, systém transparentního odměňování i posuny, které firma v oblasti rovnosti dělá. Dále bylo pozitivně hodnoceno množství benefitů, existence sítě rodičů a jasný postup při řešení situací při obtěžování. To vše i s přihlédnutím k tomu, že firma působí v sektoru, kde aktivní politika rovných příležitostí zatím příliš běžnou zaměstnavatelskou praxí není.

Česká spořitelna je jednička!

16. 1. 2012hvezdicka Jméno Česká spořitelna se v soutěži o ocenění Firma roku: Rovné příležitosti objevilo již dvakrát. Prvně v roce 2008, kdy tato společnost za dobrý start získala speciální cenu Gender Studies, a po druhé v roce 2009, kdy významně na žebříčku poskočila a stala se vítězem. Po pauze v roce 2010, kterou si povinně, dle pravidel Gender Studies, musela Česká spořitelna v soutěži dát, u odborné poroty letos opět zabodovala a zvítězila. Jak tedy letošní firma číslo 1 podporuje rovné příležitosti?

IBM na třetím místě

16. 1. 2012hvezdicka Na třetím místě se v letošní soutěži o ocenění Firma roku: Rovné příležitosti 2011 umístila firma IBM Česká republika. Porota hodnotila kladně především práci s genderovou problematikou, přestože jde o firmu ze sektoru, ve kterém převažuje tradičně převážně mužské zastoupení, je u IBM ČR přijatelný podíl žen ve vedoucích pozicích. Pozitivní je podle poroty také skutečnost, že firma prošla genderovým auditem a snaží se implementovat doporučení z něho vzešlá. Vybíráme několik z mnoha inspirativních opatření na podporu rovných příležitostí žen a mužů, které ve společnosti fungují.

Chcete si vyzkoušet jak je na tom vaše firma s rovností žen a mužů?

11. 4. 2011hvezdicka Zahrajte si hru Rovné příležitosti a vydejte se s námi cestou manažera / manažerky a ověřte si, zda jsou Vaše rozhodnutí v souladu s principy rovných příležitostí žen a mužů a work-life-balance. Nahlédněte na příklady dobré praxe a dojděte až k cíli, kde na Vás budeme čekat. Rovné příležitostí patří mezi principy každé férové společnosti a navíc vám přinesou zisk prostřednictvím loajálních, spokojených a produktivních zaměstnanců a zaměstnankyň.

T-Mobile potvrdil, že v rovných příležitostech pro ženy a muže patří mezi jedničky

15. 12. 2010hvezdicka Na prvním místě v soutěži Firma roku: rovné příležitosti 2010 se umístil T-Mobile. Odborná porota nejvíce ocenila propracovaný systém podpory rovných příležitostí a diverzity, vedení a sledování statistik, průzkumy zaměřené na flexibilní formy práce, propracovaný systém řešení šikany a sexuálního obtěžování, podporu žen ve vedení, webový portál pro rodiče, širokou škálu firemních benefitů a spolupráci s externími agenturami a neziskovými organizacemi při vyhodnocování šetření zaměřených na rovné příležitosti a diverzitu.
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Další
ROVN PLEITOSTI
FEMINISMUS.CZ
ZPRAVODAJ ROVN PLEITOSTI DO FIREM

Logo
Podpoeno grantem z Islandu, Lichtentejnska a Norska v rmci EHP fond. www.fondnno.cz www.eeagrants.cz

Logo - Operan program Lidk zdroje a zamstnanost
Regionln kolo soute Firma roku: Rovn pleitosti se realizuje v rmci projektu Slaovn prce a rodiny: monosti a perspektivy pro zamstnavatele

Evropsky fond a Praha Projekt je financovn Evropskm socilnm fondem a magistrtem hl.m. Prahy. Praha & EU: Investujeme do va budoucnosti.

eu V ROCE 2008 BYL PROJEKT KOFINANCOVN ZASTOUPENM EVROSPK KOMISE V R V RMCI PROJEKTU "FIT PRO ZMNU: FLEXIJISTOTA A GENDEROV ROVNOST NA TRHU PRCE"
  Obsah tchto strnek vyjaduje postoj Gender Studies, o.p.s., a proto neme bt v dnm ppad povaovn za oficiln postoj Evropskho spoleenstv.

esk rozhlas 2 - PrahajobDNES.cz Mediln partnei
Projekt byl v letech 2006 a 2008 finann podpoen Citi Foundation