Intranet pro zaměstnavatele
"Uplatňování rovných příležitostí je výhoda, nikoli luxus"
Ivana Fischerová, ředitelka úseku rozvoje lidských zdrojů, Allianz pojišťovna
Ivana Fischerová, ředitelka úseku rozvoje lidských zdrojů, Allianz pojišťovna
Nultý ročník
Zvláštní cena Gender Studies za dobrý start v oblasti rovných příležitostí pro ženy a muže: AirProducts
Nultý ročník byl nultý zejména proto, že fungoval jako sonda, zda na českém trhu práce ocenění za podporu rovných příležitostí žen a mužů naleznou odezvu. Poměrně vysoký počet nominovaných firem ukázal, že ano. Nultý ročník dal základy budoucí podobě ocenění, i metod hodnocení. Vznikl dotazník, který se zaměřoval na celou řadu oblastí, které sledujeme dosud. V nultém ročníku byla vyhlášena pouze první místa, na nichž se umístily firmy, které pak i v dalších letech získaly některé z ocenění.
Tento ročník byl realizován v rámci programu EU Phare 2002 – Dlouhodobá udržitelnost rozvoje občanské společnosti.
 |
Soutěž je v letech 2020 až 2022 podpořena v rámci projektu č. CZ.03.1.51/0.0/0.0/17_081/0011557 „Na jedné lodi - podpora rovných příležitostí ve firmách“. |
Obsah těchto stránek vyjadřuje postoj Gender Studies, o.p.s., a proto nemůže být v žádném případě považován za oficiální postoj Evropského společenství. |
Projekt byl v letech 2006 až 2008 finančně podpořen Citi Foundation