Intranet pro zaměstnavatele Databáze dobrých firemní praxí Kontakt

Rovné podmínky pokládáme za nezbytnou součást naší kultury, která staví na zodpovědném
přístupu ve všem, co děláme a ke všem cílovým skupinám banky - klientům, zaměstnancům i společnosti,
v níž působíme. Věříme, že férové podmínky vůči zaměstnancům jsou podmínkou k dlouhodobému úspěchu.
Klára Gajdůšková, ředitelka úseku firemní komunikace, Česká spořitelna, a.s.

Přihláška

Přihlášení do ocenění Firma roku: Rovné příležitosti je velmi snadné. Pro nominaci je třeba vyplnit online přihlášku (ke stažení zde) a zaslat ji na adresu firma.roku@genderstudies.cz.

V návaznosti na odeslání vyplněné přihlášky bude kontaktní osobě uvedené v přihlášce elektronicky zaslána potvrzující informace o zařazení do letošního ročníku ocenění. Přihláška bude poté anonymizována a připravena pro hodnocení odborné poroty.

V případě, že organizace postoupí do druhého kola hodnocení, může být požádána o poskytnutí detailnějších informací prostřednictvím dodatečného rozhovoru a o umožnění provedení dotazníkového šetření.

Před vyplněním přihlášky si prosím pečlivě přečtěte pravidla soutěže. Více informací o průběhu soutěže a hodnocení naleznete v sekci Metodika.

Harmonogram ročníku 2020
•   vyhlášení ročníku: 1. prosince 2020
•   uzávěrka přihlášek: 1. března 2021
•   hodnocení a dodatečné rozhovory: březen-duben 2021
•   vyhlášení výsledků: květen/červen 2021 na závěrečné konferenci

ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI

FEMINISMUS.CZ

ZPRAVODAJ ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI DO FIREM

Podpořeno grantem z Islandu, Lichtenštejnska a Norska v rámci EHP fondů. www.fondnno.cz www.eeagrants.cz

Regionální kolo soutěže Firma roku: Rovné příležitosti se realizuje v rámci projektu Slaďování práce a rodiny: možnosti a perspektivy pro zaměstnavatele

Projekt je financován Evropským sociálním fondem a magistrátem hl.m. Prahy. Praha & EU: Investujeme do vaší budoucnosti.

	V ROCE 2008 BYL PROJEKT KOFINANCOVÁN ZASTOUPENÍM EVROSPKÉ KOMISE V ČR V RÁMCI PROJEKTU "FIT PRO ZMĚNU: FLEXIJISTOTA A GENDEROVÁ ROVNOST NA TRHU PRÁCE"
	Obsah těchto stránek vyjadřuje postoj Gender Studies, o.p.s., a proto nemůže být v žádném případě považován za oficiální postoj Evropského společenství.

Projekt byl v letech 2006 až 2008 finančně podpořen Citi Foundation

Gender Studies, webhosting & redakční systém - Econnect