Přihlásit se je snadné. Pro nominaci je třeba vyplnit dotazník a zaslat jej v elektronické anebo tištěné podobě na adresu Gender Studies. Soutěž má dvě kategorie: malé a střední, a velké firmy, každá tato kategorie má svůj dotazník: pro velké a malé a střední firmy. Malá a střední firma je definovaná jako organizace s 5 až 50 zaměstnanci. Velké firmy mají od 51 zaměstnanců výše.
Nedílnou součástí dotazníku je i Komentář k dotazníku pro velké a malé a střední firmy. V případě, že firma postoupí do druhého kola hodnocení, poskytuje ještě hlubší informace v dodatečných rozhovorech.
Více informací o pravidlech v sekci Metodika.
Účast je zdarma.Harmonogram ročníku 2009:
Uzávěrka přihlášek: 30.6.2009
Hodnocení a dodatečné rozhovory: červenec - říjenVyhlášení výsledků: 11. 11. 2009
POZOR:
Firma, která získala ocenění v předcházejícím roce, nemůže být v dalším
roce znovu oceněna. Minimální odstup mezi účastmi v jednotlivých
ročnících činí jeden rok.
 |
 |
Podpořeno grantem z Islandu, Lichtenštejnska a Norska v rámci EHP fondů. www.fondnno.cz www.eeagrants.cz |
 |
Regionální kolo soutěže Firma roku: Rovné příležitosti se realizuje v rámci projektu Slaďování práce a rodiny: možnosti a perspektivy pro zaměstnavatele |
 |
Projekt je financován Evropským sociálním fondem a magistrátem hl.m. Prahy. Praha & EU: Investujeme do vaší budoucnosti. |
 |
V ROCE 2008 BYL PROJEKT KOFINANCOVÁN ZASTOUPENÍM EVROSPKÉ KOMISE V ČR V RÁMCI PROJEKTU "FIT PRO ZMĚNU: FLEXIJISTOTA A GENDEROVÁ ROVNOST NA TRHU PRÁCE" |
| Obsah těchto stránek vyjadřuje postoj Gender Studies, o.p.s., a proto nemůže být v žádném případě považován za oficiální postoj Evropského společenství. |
Projekt byl v letech 2006 až 2008 finančně podpořen Citi Foundation
Intranet pro zaměstnavatele