Intranet pro zaměstnavatele Databáze dobrých firemní praxí Kontakt

Aktivně podporujeme naše zaměstnané v jejich kariérním růstu možností flexibilní pracovní doby,
či nabídkou částečných úvazků. Tím umožňujeme ženám i mužům vyvážené nastavení work life balance
a poskytujeme jim možnost flexibilnějšího návratu do práce, například po mateřské dovolené.
Jana Černínová, HR Partner, Kyndryl (původně IBM)

Fotogalerie

Firma roku: Rovné příležitosti z hlediska věku-vyhlášení výsledků

Vyhlášení výsledků soutěže Firma roku: Rovné příležitosti z hlediska věku 2014. Vítězi soutěže se stali: 1. místo: GE Money Bank, a.s., 2. místo: Česká spořitelna, a.s., 3. místo: Skupina RWE v České republice, Speciální cena poroty: Magistrát města Mostu. Výsledky soutěže byly vyhlášeny na konferenci Gender Studies „Age management: Strategické řízení věkové diverzity“, která se konala 4. 11. 2014. (Viz fotogalerie Konference Age management: Strategické řízení věkové diverzity.)

Foto Anna Šolcová Photography.

Firma roku: Rovné příležitosti z hlediska věku-vyhlášení výsledků

zpět na přehled fotogalerií

ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI

FEMINISMUS.CZ

ZPRAVODAJ ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI DO FIREM

	Soutěž je v letech 2020 až 2022 podpořena v rámci projektu č. CZ.03.1.51/0.0/0.0/17_081/0011557 „Na jedné lodi - podpora rovných příležitostí ve firmách“.
	Obsah těchto stránek vyjadřuje postoj Gender Studies, o.p.s., a proto nemůže být v žádném případě považován za oficiální postoj Evropského společenství.

Projekt byl v letech 2006 až 2008 finančně podpořen Citi Foundation

Gender Studies, webhosting & redakční systém - Econnect