Intranet pro zaměstnavatele Databáze dobrých firemní praxí Kontakt

Lidé se totiž dnes nerozhodují o tom, zda do nějaké firmy nastoupí, jen podle výše platu a typu práce.
Velkou roli hraje i klima a celková firemní kultura. Věříme, že podpora diverzity může být
pro mnoho stávajících i budoucích zaměstnanců silným motivačním prvkem.
Klára Gajdušková, ředitelka odboru firemní komunikace, Česká spořitelna

Fotogalerie

Konference „Rovné příležitosti a slaďování práce a rodiny v regionech“ Vyhlášení výsledků Soutěž Firma roku: rovné příležitosti 2010

Konference „Rovné příležitosti a slaďování práce a rodiny v regionech“

Konference „Rovné příležitosti a slaďování práce a rodiny v regionech“

Konference „Rovné příležitosti a slaďování práce a rodiny v regionech“

Konference „Rovné příležitosti a slaďování práce a rodiny v regionech“

Konference „Rovné příležitosti a slaďování práce a rodiny v regionech“

Konference „Rovné příležitosti a slaďování práce a rodiny v regionech“

Konference „Rovné příležitosti a slaďování práce a rodiny v regionech“

Konference „Rovné příležitosti a slaďování práce a rodiny v regionech“

Konference „Rovné příležitosti a slaďování práce a rodiny v regionech“

Konference „Rovné příležitosti a slaďování práce a rodiny v regionech“

Konference „Rovné příležitosti a slaďování práce a rodiny v regionech“

Konference „Rovné příležitosti a slaďování práce a rodiny v regionech“

Konference „Rovné příležitosti a slaďování práce a rodiny v regionech“

Konference „Rovné příležitosti a slaďování práce a rodiny v regionech“

Konference „Rovné příležitosti a slaďování práce a rodiny v regionech“

Konference „Rovné příležitosti a slaďování práce a rodiny v regionech“

Konference „Rovné příležitosti a slaďování práce a rodiny v regionech“

Konference „Rovné příležitosti a slaďování práce a rodiny v regionech“

Konference „Rovné příležitosti a slaďování práce a rodiny v regionech“

Konference „Rovné příležitosti a slaďování práce a rodiny v regionech“

Konference „Rovné příležitosti a slaďování práce a rodiny v regionech“

Konference „Rovné příležitosti a slaďování práce a rodiny v regionech“

Konference „Rovné příležitosti a slaďování práce a rodiny v regionech“

Konference „Rovné příležitosti a slaďování práce a rodiny v regionech“

Konference „Rovné příležitosti a slaďování práce a rodiny v regionech“

Konference „Rovné příležitosti a slaďování práce a rodiny v regionech“

Konference „Rovné příležitosti a slaďování práce a rodiny v regionech“

Konference „Rovné příležitosti a slaďování práce a rodiny v regionech“

Konference „Rovné příležitosti a slaďování práce a rodiny v regionech“

Konference „Rovné příležitosti a slaďování práce a rodiny v regionech“

Konference „Rovné příležitosti a slaďování práce a rodiny v regionech“

Konference „Rovné příležitosti a slaďování práce a rodiny v regionech“

Konference „Rovné příležitosti a slaďování práce a rodiny v regionech“

Konference „Rovné příležitosti a slaďování práce a rodiny v regionech“

Konference „Rovné příležitosti a slaďování práce a rodiny v regionech“

Konference „Rovné příležitosti a slaďování práce a rodiny v regionech“

Konference „Rovné příležitosti a slaďování práce a rodiny v regionech“

Konference „Rovné příležitosti a slaďování práce a rodiny v regionech“

Konference „Rovné příležitosti a slaďování práce a rodiny v regionech“

Konference „Rovné příležitosti a slaďování práce a rodiny v regionech“

Konference „Rovné příležitosti a slaďování práce a rodiny v regionech“

Konference „Rovné příležitosti a slaďování práce a rodiny v regionech“

zpět na přehled fotogalerií

ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI

ZPRAVODAJ ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI DO FIREM

	Soutěž je v letech 2020 až 2022 podpořena v rámci projektu č. CZ.03.1.51/0.0/0.0/17_081/0011557 „Na jedné lodi - podpora rovných příležitostí ve firmách“.
	Obsah těchto stránek vyjadřuje postoj Gender Studies, o.p.s., a proto nemůže být v žádném případě považován za oficiální postoj Evropského společenství.

Projekt byl v letech 2006 až 2008 finančně podpořen Citi Foundation

Gender Studies, webhosting & redakční systém - Econnect