Rovné podmínky pokládáme za nezbytnou součást naší kultury, která staví na zodpovědném přístupu ve všem, co děláme a ke všem cílovým skupinám banky - klientům, zaměstnancům i společnosti, v níž působíme. Věříme, že férové podmínky vůči zaměstnancům jsou podmínkou k dlouhodobému úspěchu. Klára Gajdůšková, ředitelka úseku firemní komunikace, Česká spořitelna, a.s.
Konference slaďování práce a rodiny 2011: flexibilní formy práce
Konference v Goethe Institutu, Praha, 11. května 2011. Konference byla určena pro regionální zaměstnavatele a další odbornou veřejnost, kteří o zavedení opatření pro podporu slaďování práce a rodiny uvažují. Důraz byl kladen na nové informace související se specifickou situací výrobních podniků, obchodních řetězců a malých a středních podniků.
Konference slaďování práce a rodiny2011: flexibilní formy práce:workshop-A Jachanová Doleželová
Konference slaďování práce a rodiny2011: flexibilní formy práce:workshop-celek-A Jachanová Doleželová
Konference slaďování práce a rodiny2011: flexibilní formy práce:workshop-A Jachanová Doleželová
Konference slaďování práce a rodiny2011: flexibilní formy práce:workshop-prezentace-H Skálová
Konference slaďování práce a rodiny2011: flexibilní formy práce:workshop-celek-skupina
Konference slaďování práce a rodiny2011: flexibilní formy práce:workshop
Konference slaďování práce a rodiny2011: flexibilní formy práce:Kamila Rozenská-Tesco
Konference slaďování práce a rodiny2011: flexibilní formy práce:panelistky
Konference slaďování práce a rodiny2011: flexibilní formy práce:D.Dědičová Key Plastics-dotazy
Konference slaďování práce a rodiny2011: flexibilní formy práce: publikum-dotazy
Konference slaďování práce a rodiny2011: flexibilní formy práce: J Hasmanová Marhánková, Nina Bosničová
Konference slaďování práce a rodiny2011: flexibilní formy práce:pauza na kávu, děti
Konference slaďování práce a rodiny2011: flexibilní formy práce:A.Jachanová Doleželová, publikum
Konference slaďování práce a rodiny2011: flexibilní formy práce:Linda Sokačová, A.Jachanová Doleželová
Konference slaďování práce a rodiny2011: flexibilní formy práce:publikum
Soutěž je v letech 2020 až 2022 podpořena v rámci projektu č. CZ.03.1.51/0.0/0.0/17_081/0011557 „Na jedné lodi - podpora rovných příležitostí ve firmách“.
Obsah těchto stránek vyjadřuje postoj Gender Studies, o.p.s., a proto nemůže být v žádném případě považován za oficiální postoj Evropského společenství.
Projekt byl v letech 2006 až 2008 finančně podpořen Citi Foundation
Intranet pro zaměstnavatele
Konference slaďování práce a rodiny 2011: flexibilní formy práce
