Intranet pro zaměstnavatele Databáze dobrých firemní praxí Kontakt

Aktivně podporujeme naše zaměstnané v jejich kariérním růstu možností flexibilní pracovní doby,
či nabídkou částečných úvazků. Tím umožňujeme ženám i mužům vyvážené nastavení work life balance
a poskytujeme jim možnost flexibilnějšího návratu do práce, například po mateřské dovolené.
Jana Černínová, HR Partner, Kyndryl (původně IBM)

Závěrečná konference ocenění Firma roku: Rovné příležitosti 2020 již tento pátek!

16. 6. 2021 hvezdicka

Letos se soutěž zaměřila na téma management mateřské a rodičovské a flexibilní formy práce. Chcete se dozvědět, kdo v každodenní praxi aktivně podporuje rovné příležitosti, usnadňuje slaďování pracovního a soukromého života a nejlépe si poradil s turbulentní situací během pandemie?

Připojte se na online konferenci, kterou pořádáme symbolicky 18. června, v předvečer Mezinárodního dne rovnosti žen a mužů!

Zjistíte nejen jména vítězných firem a jejich best practices! Nebudou chybět také experti*tky z oblasti managementu, veřejné správy i odborné veřejnosti, kteří představí nejnovější data a zkušenosti z praxe na téma slaďování a další zásadní otázky uplynulého roku.

Zaregistrujte se ještě dnes na https://forms.gle/CVT1WEPorBhSSnqj7

ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI

FEMINISMUS.CZ

ZPRAVODAJ ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI DO FIREM

	Soutěž je v letech 2020 až 2022 podpořena v rámci projektu č. CZ.03.1.51/0.0/0.0/17_081/0011557 „Na jedné lodi - podpora rovných příležitostí ve firmách“.
	Obsah těchto stránek vyjadřuje postoj Gender Studies, o.p.s., a proto nemůže být v žádném případě považován za oficiální postoj Evropského společenství.

Projekt byl v letech 2006 až 2008 finančně podpořen Citi Foundation

Gender Studies, webhosting & redakční systém - Econnect