linkedIn Intranet pro zaměstnavatele Databáze dobrých firemní praxí Kontaktenglish
"Neděláme rozdíly mezi muži a ženami. Jak muži, tak i ženy mají ve společnosti své pracovní
povinnosti, které jsou pro shodné pozice stejné. To samé se týká nabízených výhod."
Martina Šmidochová, personální ředitelka, Microsoft

Working Mother oceňuje firmy, které podporují ženy

9. 4. 2008 hvezdicka

Working Mother oceňuje firmy, které podporují ženy

Americký časopis Working Mother volá: „Kdo říká, že ženy to nemohou mít všechno? Skvělou kariéru i spokojený rodinný život. Dnešní pracující matky mají obojí, díky chytrým firmám, které si uvědomují, že život nekončí za dveřmi kanceláře.“  Už třiadvacet let vyhlašuje sto nejlepších firem pro pracující matky. V roce 2007 se v první desítce umístily tyto firmy:

Baptist Health South Florida
Booz Allen Hamilton
Ernst & Young
General Mills
IBM
KPMG
The McGraw-Hill Companies
PricewaterhouseCoopers
UBS
Wachovia

Více informací o soutěži WM

Přihlášené firmy každoročně vyplňují dotazník, který obsahuje otázky na zaměstnance a firemní kulturu, péči o děti a rodinné programy, flexibilitu, podporu návratu z mateřské/rodičovské dovolené atd. Dotazník také zkoumá využívání a dostupnost těchto programů.

Uvedené údaje v dotaznících se oveřují v rozhovorech se zástupci a zástupkyněmi firmy. Každá zúčastněná společnost dostává report o tom, jak si vede v porovnání s ostatními.

Časopis Working Mother vyhlašuje také nejlepší firmy pro barevné ženy, nejlepší „zelené“ firmy nebo nejlepší firmy vlastněné ženami.

Autor: Jitka Kolářová 

ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI

FEMINISMUS.CZ

ZPRAVODAJ ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI DO FIREM



eu

Soutěž je v letech 2020 až 2022 podpořena v rámci projektu č. CZ.03.1.51/0.0/0.0/17_081/0011557 „Na jedné lodi - podpora rovných příležitostí ve firmách“.

 
Obsah těchto stránek vyjadřuje postoj Gender Studies, o.p.s., a proto nemůže být v žádném případě považován za oficiální postoj Evropského společenství.

Projekt byl v letech 2006 až 2008 finančně podpořen Citi Foundation