linkedIn Intranet pro zaměstnavatele Databáze dobrých firemní praxí Kontaktenglish
"Dlouhodobě udržitelné konkurenceschopnosti můžeme dosáhnout pouze s kvalitními
lidmi bez ohledu na jejich věk, pohlaví, etnický původ apod. – respektive právě
s využitím výhod, plynoucích z jejich různých zkušeností, znalostí, přístupů a zázemí."
Ivana Fischerová, ředitelka úseku rozvoje lidských zdrojů, Allianz pojišťovna

Gender Studies nabízí konzultace pro Vaši firmu

12. 2. 2009 hvezdicka

Zaměstnanci a zaměstnankyně představují jeden z klíčových nástrojů potenciálního zisku vaší firmy. Máte zájem zjistit, jak realizovat efektivní výběrová řízení, která Vám pomohou vybrat ty nejvhodnější lidi, jak rozvíjet potenciál stávajících zaměstnanců a zaměstnankyň nebo připravit programy, které výrazně sníží fluktuaci a zvýší jejich motivaci a loajalitu? Pak právě Vám nabízí Gender Studies bezplatné konzultace zaměřené na programy rozvoje lidských zdrojů, především pak programy rovných příležitostí a slaďování osobního a pracovního života.

Konzultace nabízíme např. v těchto oblastech:

Firemní zařízení péče o děti

Slaďování pracovního a soukromého života neboli Work/ Life Balance

Náklady a zisky programů podporujících rovné příležitosti žen a mužů

Flexibilní formy práce/částečné úvazky (práce z domova, zkrácená pracovní doba apod.)

Rovné příležitosti a diskriminace

Genderový marketing

Bezplatné konzultace jsou součástí projektu "Zaměstnavatelé pro slaďování rodinného a pracovního života", který je finančně podpořen Evropským sociálním fondem a Magistrátem hl.m. Prahy. Praha & EU: Investujeme do vaší budoucnosti.

Gender Studies nabízí také specializované semináře: http://www.genderstudies.cz/aktivity/projekt.shtml?cmd[2828]=x-2828-2134501.

Máte-li o konzultaci zájem, kontaktujte Lindu Sokačovou, ředitelku Gender Studies, na emailu: linda.sokacova@genderstudies.cz nebo na telefonu: 224 915 666.

Autor: Linda Sokačová 

ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI

FEMINISMUS.CZ

ZPRAVODAJ ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI DO FIREM



eu

Soutěž je v letech 2020 až 2022 podpořena v rámci projektu č. CZ.03.1.51/0.0/0.0/17_081/0011557 „Na jedné lodi - podpora rovných příležitostí ve firmách“.

 
Obsah těchto stránek vyjadřuje postoj Gender Studies, o.p.s., a proto nemůže být v žádném případě považován za oficiální postoj Evropského společenství.

Projekt byl v letech 2006 až 2008 finančně podpořen Citi Foundation