linkedIn Intranet pro zaměstnavatele Databáze dobrých firemní praxí Kontaktenglish
Podpora rodičů je naší dlouhodobou prioritou v oblasti diverzity. Cílem je snadnější a rychlejší návrat do práce
z rodičovské, kdy nevyřešená péče o dítě je často důvodem jeho oddalování. Existence školky má pozitivní
vliv na firemní kulturu, vysílá signál, jak je pro nás propojení zaměstnavatele s rodinou důležité.
Barbora Vachová, Leader Diverzity, ČSOB

Přihláška

Přihlášení do ocenění Firma roku: Rovné příležitosti je velmi snadné. Pro nominaci je třeba vyplnit online přihlášku (ke stažení zde) a zaslat ji na adresu firma.roku@genderstudies.cz.

V návaznosti na odeslání vyplněné přihlášky bude kontaktní osobě uvedené v přihlášce elektronicky zaslána potvrzující informace o zařazení do letošního ročníku ocenění. Přihláška bude poté anonymizována a připravena pro hodnocení odborné poroty.

V případě, že organizace postoupí do druhého kola hodnocení, může být požádána o poskytnutí detailnějších informací prostřednictvím dodatečného rozhovoru a o umožnění provedení dotazníkového šetření.

Před vyplněním přihlášky si prosím pečlivě přečtěte pravidla soutěže. Více informací o průběhu soutěže a hodnocení naleznete v sekci Metodika.

Harmonogram ročníku 2020
•    vyhlášení ročníku: 1. prosince 2020
•    uzávěrka přihlášek: 1. března 2021 / prodlouženo do 8. března 2021
•    dvoukolové hodnocení: březen-květen 2021
•    vyhlášení výsledků: na závěrečné konferenci 18. června 2021 od 9:30 (registrace do 16.6. zde)

 

ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI

FEMINISMUS.CZ

ZPRAVODAJ ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI DO FIREM



eu

Soutěž je v letech 2020 až 2022 podpořena v rámci projektu č. CZ.03.1.51/0.0/0.0/17_081/0011557 „Na jedné lodi - podpora rovných příležitostí ve firmách“.

 
Obsah těchto stránek vyjadřuje postoj Gender Studies, o.p.s., a proto nemůže být v žádném případě považován za oficiální postoj Evropského společenství.

Projekt byl v letech 2006 až 2008 finančně podpořen Citi Foundation