linkedIn Intranet pro zaměstnavatele Databáze dobrých firemní praxí Kontaktenglish
Rovné podmínky pokládáme za nezbytnou součást naší kultury, která staví na zodpovědném
přístupu ve všem, co děláme a ke všem cílovým skupinám banky - klientům, zaměstnancům i společnosti,
v níž působíme. Věříme, že férové podmínky vůči zaměstnancům jsou podmínkou k dlouhodobému úspěchu.
Klára Gajdůšková, ředitelka úseku firemní komunikace, Česká spořitelna, a.s.

Fotogalerie

fotacek Soutěž Firma roku 2011 - vyhlášení výsledků

Foto Anna Šolcová

Soutěž Firma roku 2011
Soutěž Firma roku 2011
Soutěž Firma roku 2011
Soutěž Firma roku 2011
Soutěž Firma roku 2011
Soutěž Firma roku 2011
Soutěž Firma roku 2011
Soutěž Firma roku 2011
Soutěž Firma roku 2011
Soutěž Firma roku 2011
Soutěž Firma roku 2011
Soutěž Firma roku 2011
Soutěž Firma roku 2011
Soutěž Firma roku 2011
Soutěž Firma roku 2011
Soutěž Firma roku 2011
Soutěž Firma roku 2011
Soutěž Firma roku 2011
Soutěž Firma roku 2011
Soutěž Firma roku 2011
Soutěž Firma roku 2011
Soutěž Firma roku 2011
Soutěž Firma roku 2011
Soutěž Firma roku 2011
Soutěž Firma roku 2011
Soutěž Firma roku 2011
Soutěž Firma roku 2011
Soutěž Firma roku 2011
zpět na přehled fotogalerií
ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI

FEMINISMUS.CZ

ZPRAVODAJ ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI DO FIREM



eu

Soutěž je v letech 2020 až 2022 podpořena v rámci projektu č. CZ.03.1.51/0.0/0.0/17_081/0011557 „Na jedné lodi - podpora rovných příležitostí ve firmách“.

 
Obsah těchto stránek vyjadřuje postoj Gender Studies, o.p.s., a proto nemůže být v žádném případě považován za oficiální postoj Evropského společenství.

Projekt byl v letech 2006 až 2008 finančně podpořen Citi Foundation