Metodika

<p>Ocenění Firma roku: Rovné příležitosti je udělováno firmám a zaměstnavatelským organizacím působícím v ČR. Programy na podporu rovných příležitostí, které přihlášené firmy uvádějí v dotaznících, jsou hodnoceny na základě dvoukolového systému bodování. V prvním kole vybírá potenciální kandidáty odborný tým Gender Studies. Ve druhém kole hodnotí užší výběr kandidátů převážně externí odborná porota složená z pěti expertů a expertek z oborů, jako jsou genderová studia, personalistika, sociologie, ekonomie či marketing a média. Každoročně usilujeme o to, aby bylo složení poroty různorodé, pokud jde o odborné zázemí i pohlaví členů a členek. Hodnocení přihlášek je všech fázích procesu anonymní.</p>

<p>Podrobný popis procesu hodnocení je uveden v <a href="http://rovneprilezitosti.ecn.cz/download/Firma-roku-2023.pdf" target="_blank">pravidlech soutěže</a> pro ročník 2023.<br />
<br />
Hodnotící průřezová kritéria dotazníku jsou: <strong>inovativnost</strong>, aktivní <strong>podpora</strong> diverzity na pracovišti a <strong>přenositelnost</strong> programů a iniciativ do jiných firem.&nbsp;</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>Ocenění Firma roku 2023: Rovné příležitosti bude slavnostně uděleno na tradiční závěrečné odborné konferenci zaměřené na rozvoj rovných příležitostí v červnu 2023.</p>