linkedIn Intranet pro zaměstnavatele Databáze dobrých firemní praxí Kontaktenglish
Rovnost chápeme jako klíčovou hodnotu – DNA naší společnosti.
V době pandemie jsme tomuto tématu věnovali ještě větší pozornost na všech úrovních,
a to se zohledněním individuálních detailů a potřeb.
Daniel Kolský, spolumajitel, mamacoffee

Přihláška

<p>Přihlášení do ocenění <strong style="color:#FF029D;">Firma roku: Rovné příležitosti</strong>&nbsp;je velmi snadné. Pro nominaci je třeba vyplnit online přihlášku a zaslat ji včetně případných dalších podkladů a dokumentů na adresu <a href="mailto:firma.roku@genderstudies.cz">firma.roku@genderstudies.cz</a>. Před vyplněním <strong><a href="https://aa.ecn.cz/img_upload/77e0cb1e5b72390641f24c90e07be778/Firma%20roku%202023_prihlaska.docx">přihlášky</a></strong> se prosím seznamte s <a href="http://rovneprilezitosti.ecn.cz/download/Firma-roku-2023.pdf" target="_blank"><strong>aktuálními pravidly</strong></a>.</p>

<p>V návaznosti na odeslání vyplněné přihlášky bude kontaktní osobě uvedené v přihlášce elektronicky zaslána potvrzující informace o zařazení do letošního ročníku ocenění. Přihláška bude poté anonymizována a připravena pro hodnocení odborné poroty.<br />
<br />
V případě, že organizace postoupí do druhého kola hodnocení, bude požádána o realizaci dotazníkového šetření, které je součástí finálního hodnocení.<br />
<br />
Více informací o průběhu soutěže a hodnocení naleznete v sekci <a href="http://rovneprilezitosti.ecn.cz/cz/rocnik?als[ROK]=2023&amp;als[PHL]=2752">Metodika</a>.<br />
<br />
<strong>Harmonogram ročníku 2023</strong></p>

<ul>
<li>vyhlášení ročníku 2023&nbsp;soutěže: 7. října 2022</li>
<li>spuštění přihlášek: 30. listopadu&nbsp;2022</li>
<li>vyhlášení výsledků: červen 2023</li>
</ul>

<p>&nbsp;</p>

<p><a href="http://aa.ecn.cz/img_upload/77e0cb1e5b72390641f24c90e07be778/Firma%20roku%202023_prihlaska.docx"><strong>PŘIHLÁŠKA KE STAŽENÍ</strong></a></p>

ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI

FEMINISMUS.CZ

ZPRAVODAJ ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI DO FIREM



eu

Soutěž je v letech 2020 až 2022 podpořena v rámci projektu č. CZ.03.1.51/0.0/0.0/17_081/0011557 „Na jedné lodi - podpora rovných příležitostí ve firmách“.

 
Obsah těchto stránek vyjadřuje postoj Gender Studies, o.p.s., a proto nemůže být v žádném případě považován za oficiální postoj Evropského společenství.

Projekt byl v letech 2006 až 2008 finančně podpořen Citi Foundation